Compensation and Benefits Specialist (m/w/d)

Sie verfügen über Erfahrung im Bereich Vergütung und Zusatzleistungen, arbeiten analytisch und strukturiert und behalten auch in einem internationalen, dynamischen Umfeld den Überblick. Mit Ihrer sorgfältigen Arbeitsweise und Ihrem Zahlenverständnis unterstützen Sie HR-Stakeholder kompetent bei allen vergütungsrelevanten Fragestellungen.

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Für unseren Kunden, ein international führendes Unternehmen der Luft- und Raumfahrt, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Compensation & Benefits Specialist (m/w/d)

Die Position wird in Vollzeit (35 h) und im Rahmen der langfristigen Arbeitnehmerüberlassung besetzt.

: Personalwesen. Recruiting.

: 80801 München

: Online seit 04.02.2026

: Zeitarbeit

: Gehalt 58.000 - 61.000 €

: Referenznummer 69007

Ihre Arbeitsaufgaben

Analyse, Pflege und Aufbereitung von Vergütungs- und Benefits-Daten inkl. Reporting
Strukturierte Aufbereitung von Informationen aus Betriebsvereinbarungen und HR-Richtlinien (Vergütung, Grading, Zusatzleistungen)
Unterstützung bei der Administration bestehender Vergütungsprogramme wie Gehaltsstrukturen und Bonusmodelle
Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und Management bei Stellenbewertungen, Gehaltsrunden und individuellen Vergütungsfällen
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Compensation- & Benefits-Programmen
Abstimmung mit internationalen Stakeholdern sowie Sicherstellung der termingerechten Umsetzung
Mitarbeit in HR-Projekten und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher sowie interner Vorgaben

Das bringen Sie mit

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
Erste bis fundierte Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, HR Controlling oder Reward Management
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und präzise Arbeitsweise
Sicheres Zahlenverständnis und hohe Detailgenauigkeit
Kommunikationsstärke im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern, auch im internationalen Umfeld
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Erfahrung mit HR-Systemen von Vorteil
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile

Freuen Sie sich außerdem auf folgende Benefits:

Unbefristeter Arbeitsvertrag
27 Urlaubstage bereits im ersten Beschäftigungsjahr
Attraktive, übertarifliche Vergütung
Tarifvertraglich abgesichertes Arbeitsverhältnis
Kostenfreies Deutschlandticket

Ihre Bewerbung

Schnell und einfach in 30 Sekunden über das Online-Formular oder per E-Mail mit Ihrem Lebenslauf bewerben!
Weitere Informationen wie Anschreiben, Gehaltswunsch oder Verfügbarkeit sind optional möglich, aber im ersten Schritt nicht erforderlich.

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Ansprechpartner

Petra Piry
muenchen@worksmart.de
+49 89 242948 12

Worksmart GmbH
Niederlassung München
Theresienstraße 33
80333 München