HR-Business Partner (m/w/d)

Möchten Sie als HR Business Partner Verantwortung übernehmen? Arbeiten Sie gerne in einem internationalen und dynamischen Umfeld? Wollen Sie die Zukunft einer innovativen Branche aktiv mitgestalten?

Dann bewerben Sie sich jetzt!

Für unseren Kunden, ein weltweit führender Konzern für innovative Mobilitätslösungen mit europäischem Hauptsitz im Münchner Norden, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

HR-Business Partner (m/w/d)

Die Stelle wird in Vollzeit und im Rahmen der Direktvermittlung besetzt.

: Personalwesen. Recruiting.

: 80333 München

: Online seit 11.08.2025

: Personalvermittlung

: Gehalt 80.000 - 85.000 €

: Referenznummer 67597

Ihre Arbeitsaufgaben

Beratung und Unterstützung bei HR-Themen wie Arbeitsrecht, Compliance und Sozialversicherung
Planung und Kontrolle des HR-Budgets sowie Analyse von HR-Kennzahlen
Leitung von bereichsübergreifenden HR-Projekten, z. B. Talententwicklung, Gehaltsabrechnung und Vergütungsprozesse
Umsetzung und Verbesserung gruppenweiter HR-Standards sowie Begleitung von Veränderungsprozessen
Zusammenarbeit mit dem globalen HR-Team und Mitarbeit im Tagesgeschäft
Verantwortung für Arbeitssicherheit und Umwelt (HSE) am Standort sowie Compliance-Aufgaben
Strukturierte Steuerung von internen HR-Projekten und Stakeholder-Management

Das bringen Sie mit

3–5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder HR-Generalist, idealerweise in einem internationalen Unternehmen
Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, Payroll, Steuern und Sozialversicherung
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Erfahrung im Projektmanagement und bereichsübergreifender Zusammenarbeit
Organisierte, diskrete und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Anpassungsfähigkeit
Kenntnisse in Vergütungsprozessen (Gehalt, Bonus)
Vertraut mit Compliance- und HSE-Themen und sicher im Umgang mit sensiblen Untersuchungen

Ihre Vorteile

Freuen Sie sich auf ein motiviertes Team, abwechslungsreiche Herausforderungen und attraktive Weiterbildungsangebote in einem zukunftsorientierten und dynamischen Arbeitsumfeld,
Freuen sie sich zusätzlich hierzu auf folgende Benefits:

30 Tage Jahresurlaub
Betriebliche Sozialleistungen (z. B. Altersvorsorge, Unfallversicherung)
Flache Hierarchien
Hybrides Arbeiten möglich
Dienstradleasing (Business Bike)
Arbeiten in einem internationalen Team

Ihre Bewerbung

Schnell und einfach in 30 Sekunden über das Online-Formular oder per Mail mit Ihrem Lebenslauf bewerben!
Weitere Informationen wie, Anschreiben und Gehaltswunsch oder Verfügbarkeit sind optional möglich aber im ersten Schritt nicht erforderlich.

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Ansprechpartner

Petra Piry
muenchen@worksmart.de
+49 89 242948 0

Worksmart GmbH
Niederlassung München
Theresienstraße 33
80333 München