HR Controller (m/w/d)

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir Sie als erfahrene Persönlichkeit im Bereich HR-Controlling.

In dieser Position übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle mit direktem Einfluss auf die strategische Steuerung personalwirtschaftlicher Prozesse.

Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Aufgabe, in der Sie Ihre analytische Stärke, Ihr Zahlenverständnis und Ihre HR-Expertise gezielt einbringen und weiterentwickeln können.

Die Position ist im Rahmen einer Direktvermittlung zu besetzen und bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv an zukunftsorientierten HR-Strukturen mitzuwirken.

: Personalwesen. Recruiting.

: 53721 Siegburg

: Online seit 21.01.2026

: Personalvermittlung

: Gehalt 65 - 88 €

: Referenznummer 68946

Beispielhafte Positionen

Sie verantworten die Erstellung und Auswertung regelmäßiger HR-Reports und übernehmen eigenständig kurzfristige Analysen sowie Forecasts inklusive Interpretation der Ergebnisse
Konzeption, Pflege und Weiterentwicklung relevanter Steuerungskennzahlen für HR-Prozesse
Sie stellen eine verlässliche Planung von Personalkapazitäten und Personalkosten sicher und unterstützen damit die unternehmerische Entscheidungsfindung
Die fortlaufende Weiterentwicklung und Effizienzsteigerung des HR-Controllings treiben Sie aktiv voran
Darüber hinaus führen Sie Vergütungsvergleiche am Markt durch und leisten so einen wichtigen Beitrag zur Sicherstellung attraktiver und wettbewerbsfähiger Vergütungsmodelle.

Das bringen Sie mit

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder über eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
Eine Zertifizierung im Personalcontrolling oder im Bereich Compensation & Benefits ist von Vorteil.
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling sowie ein tiefgehendes Fachverständnis bringen Sie mit
Sie haben ein ausgeprägtes Verständnis für Personaldaten, deren Strukturen und analytische Auswertung
Sehr gute Kenntnisse in HR-Systemen, insbesondere SAP HCM, runden Ihr Profil ab und ermöglichen Ihnen einen sicheren Systemeinsatz.

Ihre Benefits

Darauf dürfen Sie sich bei unserem Kunden freuen:

Flexible Arbeitszeitmodelle, die eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen
30 Urlaubstage sowie zusätzlich freie Tage an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag
Eine betriebliche Altersvorsorge zur nachhaltigen Absicherung Ihrer Zukunft
Attraktive Zusatzleistungen wie JobRad sowie exklusive Vergünstigungen über Corporate Benefits
Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu zwei bis drei Tagen pro Woche, in individueller Abstimmung mit Ihrer Führungskraft

Ihre Bewerbung

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Ansprechpartner

Markus Köhler
koeln@worksmart.de
+49 221 277945 0

Worksmart GmbH
Niederlassung Köln
Zollstockgürtel 67
50969 Köln