HR & Payroll Manager (m/w/d)

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Eine sorgfältige sowie strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus? Zudem verfügen Sie über ein ausgeprägtes Zahlenverständnis, Diskretion und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein?

Dann bewerben Sie sich jetzt!

Für unseren Auftraggeber, ein innovatives Unternehmen im Bereich Mitarbeiter‑Benefits mit Sitz in München, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

HR & Payroll Manager (m/w/d)

Die Stelle wird in Vollzeit und im Rahmen einer langfristigen Arbeitnehmerüberlassung besetzt.

: Personalwesen. Recruiting.

: 81669 München

: Online seit 19.03.2026

: Zeitarbeit

: Referenznummer 69262

Ihre Arbeitsaufgaben

Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-Themen (Performance Reviews, Zielvereinbarungen, Personalentwicklung, Konfliktmoderation, Wiedereingliederung)
Verantwortung für die monatliche Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit dem externen Lohnbüro
Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende zu Gehaltsabrechnung, Steuer-, Sozial- und Krankenversicherung sowie arbeitsrechtlichen Fragen
Sicherstellung der korrekten Bearbeitung von Melde-, Bescheinigungs- und Berichtswesen; Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen
Professionelle Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden; Unterstützung bei Prüfungen durch Wirtschaftsprüfer und Steuerberater
Verwaltung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter-Benefits inklusive Bestellungen und Abrechnungen
Zusammenarbeit mit der Finance-Abteilung zur Abstimmung von Finanzbuchkonten und Controlling-Werten

Das bringen Sie mit

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum/zur Personalkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie idealerweise in der operativen Personalsachbearbeitung
Fundierte und praxisnahe Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Selbstständige, präzise und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Zahlenaffinität und sicherer Handhabung von MS Excel
Klare, verbindliche und professionelle Kommunikation sowie Teamfähigkeit, Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
Interesse an Trends und Innovationen im Bereich Mitarbeiter-Benefits und Bereitschaft, diese aktiv mitzugestalten
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute IT-Kenntnisse in MS Office und HR-IS-Systemen, idealerweise Workday, Kenntnisse in Saxo Oracle von Vorteil

Ihre Vorteile

Darauf können Sie sich freuen:

Unbefristeter Arbeitsvertrag
27 Urlaubstage bereits im ersten Beschäftigungsjahr
Attraktive, übertarifliche Vergütung
Tarifvertraglich abgesichertes Arbeitsverhältnis
Kostenfreies Deutschlandticket

Ihre Bewerbung

Schnell & einfach nur mit dem Lebenslauf in 30 Sekunden über das Online-Formular oder per E-Mail bewerben!

Weitere Informationen wie Anschreiben, Gehaltswunsch oder Verfügbarkeit sind optional möglich, aber im ersten Schritt nicht erforderlich.

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Ansprechpartner

Petra Piry
muenchen@worksmart.de
+49 89 242948 12

Worksmart GmbH
Niederlassung München
Theresienstraße 33
80333 München