HR-Specialist Compensation & Benefits (m/w/d)

Sind Sie detailorientiert und analytisch? Besitzen Sie ein tiefes Verständnis für Vergütungsstrukturen und Benefits? Sie arbeiten gerne mit Zahlen und Daten, um fundierte Entscheidungen zu treffen?

Dann bewerben Sie sich jetzt!

Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem Bereich erneuerbare Energien mit Sitz zentral in München, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

HR-Specialist Compensation & Benefits (m/w/d)

Die Stelle wird in Vollzeit und im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung besetzt.

: Personalwesen. Recruiting.

: 81373 München

: Online seit 27.11.2024

: Zeitarbeit

: Gehalt 60.000 - 65.000 €

: Referenznummer 64187

Ihre Arbeitsaufgaben

HR Administration & Compliance:
Vertragserstellung, Datenänderungen, Ausstellung von Arbeitsdokumenten und Korrespondenz mit lokalen Behörden.
Bearbeitung der HR-Inbox und Mitarbeiteranfragen.
Unterstützung bei Audits durch Vorbereitung relevanter Dokumente.
HR Systems & Data Management:
Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten im HRIS-System.
Konfiguration und Optimierung von HR-Systemen zur Effizienzsteigerung.
Payroll & Bonus Administration:
Vorbereitung und Abwicklung der Gehaltsabrechnungen für mehrere Länder in Zusammenarbeit mit externen Partnern.
Sicherstellung der Compliance und Verwaltung von Payroll-Dokumenten.
Abbildung der quartalsweisen Bonusstruktur in der Bonussoftware und Koordination des Bonusprozesses.
Benefits Management:
Verwaltung von Mitarbeiter-Benefits in mehreren Ländern und Abstimmung mit Anbietern.
Betreuung von Mitarbeitenden unter Employer-of-Record-Vereinbarungen.
Reporting & Projects:
Erstellung von HR-Reports.
Mitarbeit an Projekten, z. B. der Einführung von Workday (HRIS).

Das bringen Sie mit

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Praxiserfahrung im Personalbereich
Sehr gute Kenntnisse der operativen Personalarbeit und des Lohn- und Sozialversicherungsrechts
Kenntnisse des Arbeitsrechts
Gute MS Office Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint) - idealerweise Workday
Hands-on-Mentalität sowie eine sorgfältige, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung

Ihre Vorteile

Freuen Sie sich auf einen innovativen Arbeitgeber mit professionellem Charakter!

Außerdem gibt es:

Unbefristeter Arbeitsvertrag
27 Urlaubstage bereits im ersten Beschäftigungsjahr
Tarifvertraglich abgesichertes Arbeitsverhältnis
Kostenfreies Deutschlandticket
Eigenverantwortliches Arbeiten
Flexible Arbeitszeiten
Abwechslungsreiche Aufgaben
Hohe Kollegialität und gutes Miteinander
Möglichkeit zum Homeoffice

Ihre Bewerbung

Schnell und einfach nur mit dem Lebenslauf in 30 Sekunden über das Online-Formular oder per E-Mail bewerben!
Weitere Informationen, wie Anschreiben, Gehaltswunsch und Verfügbarkeit sind optional möglich, aber im ersten Schritt nicht erforderlich.

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Ansprechpartner

Petra Piry
muenchen@worksmart.de
+49 89 242948 12

Worksmart GmbH
Niederlassung München
Theresienstraße 33
80333 München