Manager Talent Acquisition / Recruiter (m/w/d)

Behalten Sie auch in einem dynamischen Recruiting-Umfeld stets den Überblick und begeistern Talente entlang der gesamten Candidate Journey?
Verfügen Sie über ein ausgeprägtes Gespür für moderne Recruitingstrategien, Stakeholder-Management und Employer Branding?
Und möchten Sie Ihre Kommunikationsstärke, Ihr Organisationstalent und Ihre Leidenschaft für Talentgewinnung in einem wachstumsstarken Unternehmen einbringen?

Dann bewerben Sie sich jetzt!

Die Position wird in Vollzeit im Rahmen der Direktvermittlung besetzt.

: Personalwesen. Recruiting.

: 85737 Ismaning

: Online seit 20.01.2026

: Personalvermittlung

: Gehalt 60.000 - 64.000 €

: Referenznummer 68931

Ihre Arbeitsaufgaben

Enge und proaktive Zusammenarbeit mit Führungskräften, Stakeholdern und HR Business Partner:innen zur Analyse des Personalbedarfs sowie zur Entwicklung zielgerichteter Beschaffungs- und Recruitingstrategien
Durchführung strukturierter Interviews, Auswahl- und Bewertungsverfahren zur Sicherstellung der fachlichen Eignung und kulturellen Passung der Kandidat:innen
Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung businessrelevanter Talentpools durch Active Sourcing zur schnellen und passgenauen Besetzung offener Positionen
Steuerung und Verantwortung des gesamten Recruitingprozesses unter Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
Pflege, Aktualisierung und Auswertung relevanter Recruiting-Daten im Bewerbermanagementsystem
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner Vorgaben, insbesondere des AGG und der DSGVO

Das bringen Sie mit

Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium im betriebs- oder sozialwissenschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
Ca. 2-4 Jahre relevante Berufserfahrung im Inhouse-Recruiting / Talent Acquisition, idealerweise in einem dynamischen Umfeld
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise
Proaktive, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohe Motivation, neue Mitarbeiter:innen für das Unternehmen zu gewinnen
Starkes Interesse an Recruiting- und Employer-Branding-Trends sowie an neuen Tools zur Weiterentwicklung der Recruitingstrategie
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile

Kantinenzuschuss bis zu 50 %
Kostenlose Parkplätze
Home-Office Möglichkeit

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Eigenverantwortliches Arbeiten
Abwechslungsreiche Aufgaben
Hohe Kollegialität und gutes Miteinander
Möglichkeit zum Homeoffice
Sichere unbefristete Festanstellung

Ihre Bewerbung

Schnell und einfach nur mit dem Lebenslauf in 30 Sekunden über das Online-Formular oder per E-Mail bewerben!

Weitere Informationen, wie Anschreiben, Gehaltswunsch und Verfügbarkeit sind optional möglich, aber im ersten Schritt nicht erforderlich.

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Ansprechpartner

Petra Piry
muenchen@worksmart.de
+49 89 242948 12

Worksmart GmbH
Niederlassung München
Theresienstraße 33
80333 München