Personal­sach­bearbeiter mit Schwerpunkt Lohn und Gehalt (m/w/d)

Du möchtest HR-Prozesse ganzheitlich begleiten und Teil eines engagierten Teams in Oberursel werden?

Dann bewirb dich als Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) bei uns!
Erwarte ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum – vom gesamten Employee Life Cycle bis hin zum Reporting – in einem modernen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld.

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Personalwesen. Recruiting.
61440 Oberursel (Taunus)
Online seit 30.08.2025
Personalvermittlung
Referenznummer 67803

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Ihre Arbeitsaufgaben

  • Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der geltenden Gesetze und Vorschriften
  • Selbstständige Bearbeitung von Aufgaben im Rahmen der Personalverwaltung
  • Eigenverantwortliche Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in lohnsteuer-, sozialversicherungs-, arbeitsrechtlichen und sonstigen HR-relevanten Fragen
  • Zusammenarbeit mit Behörden, Ämtern und Arbeitsagenturen
  • Erstellung und Pflege von Statistiken, Auswertungen, Anleitungen und Formularen
  • Zusammenarbeit mit allen Abteilungen, insbesondere Controlling, Buchhaltung, Geschäftsführung und Betriebsrat
  • Beaufsichtigung und Betreuung des notwendigen Meldewesens (SV/Steuer/Schwerbehindertenabgabe etc.)
  • Kontinuierliche Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung oder ähnliches im Bereich Personal
  • Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
  • Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit, sehr gutes Kommunikationsvermögen und Verantwortungsbewusstsein

Ihre Vorteile

Das erwartet Sie bei unserem Kunden:
 

  • Innovativer Spirit, flache Hierarchien und enger Austausch zwischen allen Fachbereichen
  • gute Anbindung zu öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Betriebsarzt mit freiwilligen Vorsorgeangeboten
  • Kleine Kantine mit vielseitigen, subventionierten Speisen und Getränken sowie Wasserspender im gesamten Gebäude
  • Höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Bürostühle
  • „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Programm
  • 30 Tage Urlaub + Sonderurlaubstage bei bestimmten Anlässen
  • Langfristige Festanstellung und Zuschuss zur Altersvorsorge
  • E-Bike Leasing
  • Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Firmenevents (Sommerfeste, Weihnachtsfeier etc.)
  • Jubiläumsfeiern & Jubiläumsprämien zur Honorierung langjähriger Betriebstreue
  • Work-Life Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung

Ihre Bewerbung

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Ansprechpartner


Natascha.Knuetter@worksmart.de
+49 69 219309-27

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