Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Möchten Sie in einem dynamischen und internationalem Arbeitsumfeld arbeiten, das Talente fördert und wertschätzt? Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, die besten Köpfe für ein Team zu gewinnen und die Unternehmensziele voranzutreiben? Dann ist diese Position genau das Richtige für Sie!

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Für unseren Kunden, ein bekanntes Unternehmen aus der Elektronik Branche mit Sitz in München, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Die Position wird in Vollzeit und im Rahmen der Direktvermittlung besetzt
 

Personalwesen. Recruiting.
81677 München
Online seit 18.03.2024
Personalvermittlung
Gehalt 70.000 - 80.000 €
Referenznummer 60830

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Ihre Arbeitsaufgaben

  • Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern wie HR- Business Partnern und Hiring Managern
  • Regelmäßige Zusammenarbeit mit externen Headhuntern und Personaldienstleistern
  • Entwicklung und Umsetzung von Talentakquisestrategien in der Technologiebranche, inklusive Campus-Recruiting
  • Erstellung passgenauer Stellenbeschreibungen und Interviewfragen
  • Suche nach Spitzenkandidaten über effektive Kanäle wie soziale Plattformen, berufliche Netzwerke und Personalvermittlungsagenturen
  • Festlegung von Auswahlkriterien und Durchführung von Rekrutierungs- und Auswahlverfahren, inklusive Screening-Anrufen und persönlichen Gesprächen
  • Nutzung eines effizienten Applicant Tracking Systems
  • Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Förderung der Arbeitgebermarke über verschiedene Kanäle wie soziale Medien, Arbeitgeberbewertungs-Websites und Karriere-Events
  • Teilnahme an Jobmessen und Rekrutierungsveranstaltungen
  • Nutzen von Datenanalysen zur Messung der Rekrutierungseffektivität und des Employer Brandings
  • Aktualisierung über Branchen- und Markttrends im Talent Acquisition Bereich
  • Sicherstellung der Korrektheit aller Talent Acquisition Dokumente

Das bringen Sie mit

  • Bachelor- oder Master-Abschluss in Personalwesen oder einem verwandten Bereich erforderlich
  • Solide Berufserfahrung als Talent Acquisition Specialist oder in ähnlicher Funktion, inklusive End-to-End-Rekrutierung und Employer-Branding-Initiativen
  • Kenntnisse von Applicant Tracking Systems (bevorzugt Workday) und Microsoft Office Suite
  • Erfahrung in der Nutzung von sozialen Medien und Arbeitgeberbewertungsseiten zur Verbesserung der Arbeitgebermarke
  • Gute Projektmanagementfähigkeiten und Erfahrung in der Organisation von Karriereveranstaltungen
  • Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und GDPR Best Practices
  • Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch (Minimum B2 Level)
  • Vertrautheit mit Rekrutierungsmethoden und datengestützte Erkenntnisse zur Optimierung von Talentakquisitionsstrategien
  • Die Fähigkeit, enge Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern aufzubauen und zu pflegen
  • Kulturelles Bewusstsein und Fähigkeit, in einem internationalen, multikulturellen Umfeld zu arbeiten

Ihre Vorteile

Freuen Sie sich auf viele spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Des weiteren bietet unser Kunde folgendes an:

  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • Abwechslungsreiche Aufgaben
  • Hohe Kollegialität und gutes Miteinander
  • Eine attraktive und wettbewerbsfähige Vergütungspolitik Kostenloses Frühstück und subventioniertes Mittagessenangebot Flexible Arbeitszeiten und die Option für Home-Office Angebote zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden
  • Vielfältige Firmenveranstaltungen und Teamaktivitäten

Ihre Bewerbung

Schnell und einfach nur mit dem Lebenslauf in 30 Sekunden über das Online-Formular oder per E-Mail bewerben! Weitere Informationen wie Anschreiben, Gehaltswunsch oder Verfügbarkeit sind optional möglich, aber im ersten Schritt nicht erforderlich.

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Ansprechpartner

Petra Piry
muenchen@worksmart.de
+49892429480

Worksmart GmbH
Niederlassung München
Schleißheimer Straße 141
80797 München

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Über WorkSmart

WorkSmart ist einer der führenden Spezialisten für Fach- und Führungskräfte und verfügt über mehr als 30 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung. Wir haben uns ausschließlich auf die Vermittlung und Überlassung von Mitarbeitern in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen, Banken und Versicherungen, Büro und Verwaltung, Marketing und Vertrieb sowie Personalwesen spezialisiert.