Talent Acquisition Partner (d/m/w)

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Eine strukturierte und kommunikative Arbeitsweise zeichnet Sie aus? Zudem verfügen Sie über ein ausgeprägtes Gespür für Menschen, Talentmanagement und moderne Recruiting-Strategien?

Dann bewerben Sie sich jetzt!

Für unseren Kunden, Airbus Defence and Space, ein renommiertes Unternehmen im Bereich Luft- und Raumfahrt, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Talent Acquisition Partner (m/w/d)

Die Stelle wird in Vollzeit (35 Stunden) und im Rahmen einer langfristigen Arbeitnehmerüberlassung besetzt.

: Personalwesen. Recruiting.

: 82024 Taufkirchen, Kreis München

: Online seit 19.03.2026

: Zeitarbeit

: Gehalt 55.000 - 57.000 €

: Referenznummer 69257

Ihre Arbeitsaufgaben

Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Führungskräften sowie relevanten Stakeholdern sicherstellen
Anforderungen der Fachbereiche analysieren, verstehen und kritisch hinterfragen sowie in zielgruppengerechte und ansprechende Stellenausschreibungen übersetzen
Expertenwissen zu aktuellen und zukünftigen Arbeitsmarkttrends sowie modernen Recruiting-Tools und -Methoden aufbauen und kontinuierlich erweitern
Geeignete Talente aktiv identifizieren, gezielt ansprechen und nachhaltig für das Unternehmen begeistern
Ein starkes Netzwerk aufbauen und langfristige Beziehungen zu qualifizierten Kandidatinnen und Kandidaten pflegen
Kandidatinnen und Kandidaten im gesamten Recruiting-Prozess begleiten, bewerten und ein professionelles sowie konstruktives Feedback sicherstellen

Das bringen Sie mit

Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Hands-On-Mentalität sowie eine schnelle Auffassungsgabe und proaktives Handeln in komplexen Situationen
Hohe Motivation für ein dynamisches, agiles Arbeitsumfeld sowie kreatives und lösungsorientiertes Denken mit der Bereitschaft, neue Wege zu gehen
Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit technischem oder IT-Hintergrund
Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting/Talent Acquisition (ca. 2–3 Jahre), inklusive Active Sourcing, z. B. über LinkedIn
Erfahrung im technischen Umfeld (IT, Software Engineering o. Ä.) sowie Kenntnisse im Vertragsmanagement von Vorteil; sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Workday
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihre Vorteile

Darauf können Sie sich freuen:

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Attraktive, übertarifliche Vergütung
Tarifvertraglich abgesichertes Arbeitsverhältnis
Kostenfreies Deutschlandticket

Ihre Bewerbung

Schnell & einfach nur mit dem Lebenslauf in 30 Sekunden über das Online-Formular oder per E-Mail bewerben!

Weitere Informationen wie Anschreiben, Gehaltswunsch oder Verfügbarkeit sind optional möglich, aber im ersten Schritt nicht erforderlich.

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Ansprechpartner

Petra Piry
muenchen@worksmart.de
+49 89 242948 12

Worksmart GmbH
Niederlassung München
Theresienstraße 33
80333 München