Talent Acquisition Partner Manching (f/m/d)

Ihre Stärke liegt in der strukturierten und professionellen Steuerung von Recruiting-Prozessen?
Sie behalten auch bei mehreren parallelen Auswahlverfahren den Überblick und überzeugen durch Kommunikationsstärke, Organisationstalent und ein sicheres Auftreten?

Dann möchten wir Sie unbedingt kennenlernen!

In enger Zusammenarbeit mit unserem Kunden aus der Luft- und Raumfahrtbranche suchen wir aktuell engagierte Verstärkung im Bereich

Talent Acquisition Partner Manching (f/m/d)

Die Stelle wird in Vollzeit und im Rahmen der langfristigen Arbeitnehmerüberlassung besetzt.

: Personalwesen. Recruiting.

: 85077 Manching

: Online seit 04.03.2026

: Zeitarbeit

: Gehalt 55.000 - 57.000 €

: Referenznummer 69180

Ihre Arbeitsaufgaben

Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidat:innen bis hin zu einer reibungslosen und positiven Candidate Experience
Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern und HR Business Partnern zur Abstimmung von Anforderungsprofilen sowie beratende Unterstützung zu Markttrends und Recruiting-Methoden
Definition geeigneter Sourcing-Strategien, Kanäle und Social-Media-Plattformen zur Identifikation und Gewinnung von Talenten (aktive und passive Ansprache)
Erstellung attraktiver, rechtssicherer und diversitätsfreundlicher Stellenausschreibungen
Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Active-Sourcing-Strategien über LinkedIn, Jobbörsen und Netzwerke sowie Aufbau und Pflege von Talentpools
Sicherstellung der Zielerreichung anhand definierter KPIs sowie kontinuierliche Aktualisierung der Kenntnisse relevanter gesetzlicher Vorgaben

Das bringen Sie mit

Abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) in Psychologie, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) im Projektmanagement sowie fundierte Erfahrung im Bereich Talent Acquisition / Recruiting
Selbstständige, proaktive und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; idealerweise Erfahrung mit Workday und/oder Google Suite
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Strukturierte, verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit hoher Professionalität im Umgang mit sensiblen HR-Themen

Ihre Vorteile

Freuen Sie sich auf ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit spannenden Herausforderungen und echtem Gestaltungsspielraum.

Darüber hinaus erwarten Sie attraktive Benefits:

Unbefristeter Arbeitsvertrag
27 Urlaubstage bereits im ersten Beschäftigungsjahr
Attraktive, übertarifliche Vergütung
Tarifvertraglich abgesichertes Arbeitsverhältnis
Kostenfreies Deutschlandticket

Ihre Bewerbung

Schnell und einfach nur mit dem Lebenslauf in 30 Sekunden über das Online-Formular oder per E-Mail bewerben!
Weitere Informationen wie Anschreiben, Gehaltswunsch oder Verfügbarkeit sind optional möglich, aber im ersten Schritt nicht erforderlich.

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Ansprechpartner

Petra Piry
muenchen@worksmart.de
+49 89 242948 12

Worksmart GmbH
Niederlassung München
Theresienstraße 33
80333 München