International Senior HR Business Partner (m/w/d)

Sie sind eine offene und durchsetzungsfähige Persönlichkeit und haben bereits Erfahrung im operativen Personalbereich? Sie bringen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit? Zudem zeichnen Sie sich durch Ihre Hands-on-Mentalität und Ihre IT-Affinität aus?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für unseren Kunden, ein internationales Industrieunternehmen mit Sitz im Westen von München, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

International Senior HR Business Partner (m/w/d)

Die Position wird in Vollzeit und im Rahmen der Direktvermittlung besetzt.

: Personalwesen. Recruiting.

: 80333 München

: Online seit 16.04.2024

: Personalvermittlung

: Gehalt 75.000 - 90.000 €

: Referenznummer 61236

Ihre Arbeitsaufgaben

Identifizierung und Analyse der Personalbedürfnisse in Zusammenarbeit mit Führungskräften und Abteilungsleitern
Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen Personalfragen
Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien und -programmen, die die Unternehmensziele unterstützen
Förderung einer leistungsorientierten Unternehmenskultur, die die Werte und Ziele des Unternehmens widerspiegelt
Steuerung der Mitarbeiterbeurteilungsprozesse und Festlegung von Entwicklungsplänen
Beratung bei der Gehaltsfindung, Leistungsprämien und anderen Vergütungsfragen
Überwachung der Mitarbeiterzufriedenheit und Arbeitsmoral und Entwicklung von Maßnahmen zur Verbesserung
Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Arbeitsgesetze und Bestimmungen
Bearbeitung von Personalangelegenheiten, wie Arbeitserlaubnisse, Vertragsänderungen und -beendigungen
Bereitstellung von Konfliktlösungsstrategien und Mediation bei Mitarbeiterkonflikten
Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Förderung der Vielfalt am Arbeitsplatz
Unterstützung bei der Organisationsentwicklung und -veränderung, um die Anpassungsfähigkeit und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu verbessern
Auswertung von HR-Metriken und Reporting, um informierte Personalentscheidungen zu treffen
Zusammenarbeit mit den Betriebsräten und anderen Arbeitnehmervertretungen
Erstellung und Aktualisierung von Personalrichtlinien und -verfahren
Beratung von Führungskräften und Managern in Personalfragen
Selbständige Bearbeitung komplexer arbeitsrechtlicher Angelegenheiten
Begleitung von Veränderungsprozessen innerhalb der Organisation
Betreuung und Beratung bei der Personal-/Budgetplanung in enger Zusammenarbeit mit Controlling
Unterstützung bei der Gestaltung und Bewertung von Vergütungssystemen und -strukturen
Sicherstellung der Einhaltung relevanter gesetzlicher Bestimmungen
Begleitung und Beratung bei der organisatorischen Umstrukturierung
Manage Mitarbeiterbeziehungen und unterstütze bei Konflikten und Beschwerden
Durchführung und Analyse von Mitarbeiterbefragungen zur Verbesserung der Arbeitsumgebung
Unterstützung und Beratung bei der Einführung neuer HR-Technologien
Entwicklung von Richtlinien und Verfahren im Personalwesen

Das bringen Sie mit

Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal oder ähnliche Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich, gerne in einem mittelständischen, internationalem Unternehmen
Sehr gute Kenntnisse in Arbeits-/Tarif-Betriebsverfassungsrecht DACH / in europäischen Ländern wünschenswert,
Sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket
Deutsch- und Englischkenntnisse auf Niveau C
Ein hohes Maß an Teamfähigkeit sowie Freude am unternehmerischen Denken und Handeln rundet Ihr Profil ab!

Ihre Vorteile

Es erwartet Sie eine offene Unternehmenskultur in einem angenehmen Arbeitsumfeld mit mit kurzen Entscheidungswegen und Teamgeist.

Zudem bietet unser Kunde folgende Benefits:

Weihnachts- und Urlaubsgeld
30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice Möglichkeit
Corporate Benefits
Dienstrad-Leasing

Ihre Bewerbung

Schnell und einfach in 30 Sekunden über das Online-Formular oder per Mail mit Ihrem Lebenslauf bewerben! Weitere Informationen wie, Anschreiben und Gehaltswunsch oder Verfügbarkeit sind optional möglich aber im ersten Schritt nicht erforderlich.

Jetzt Bewerben

Ansprechpartner

Petra Piry
muenchen@worksmart.de
+49 89 242948 0

Worksmart GmbH
Niederlassung München
Schleißheimer Straße 141
80797 München