Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Möchten Sie in einem dynamischen und internationalem Arbeitsumfeld arbeiten, das Talente fördert und wertschätzt? Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, die besten Köpfe für ein Team zu gewinnen und die Unternehmensziele voranzutreiben? Dann ist diese Position genau das Richtige für Sie!

Bewerben Sie sich jetzt mit nur einem Klick!

Für unseren Kunden, ein bekanntes Unternehmen aus der Elektronik Branche mit Sitz in München, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Die Position wird in Vollzeit und im Rahmen der Direktvermittlung besetzt

: Personalwesen. Recruiting.

: 81677 München

: Online seit 30.04.2024

: Personalvermittlung

: Gehalt 70.000 - 80.000 €

: Referenznummer 61437

Ihre Arbeitsaufgaben

Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern wie HR- Business Partnern und Hiring Managern
Regelmäßige Zusammenarbeit mit externen Headhuntern und Personaldienstleistern
Entwicklung und Umsetzung von Talentakquisestrategien in der Technologiebranche, inklusive Campus-Recruiting
Erstellung passgenauer Stellenbeschreibungen und Interviewfragen
Suche nach Spitzenkandidaten über effektive Kanäle wie soziale Plattformen, berufliche Netzwerke und Personalvermittlungsagenturen
Festlegung von Auswahlkriterien und Durchführung von Rekrutierungs- und Auswahlverfahren, inklusive Screening-Anrufen und persönlichen Gesprächen
Nutzung eines effizienten Applicant Tracking Systems
Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Förderung der Arbeitgebermarke über verschiedene Kanäle wie soziale Medien, Arbeitgeberbewertungs-Websites und Karriere-Events
Teilnahme an Jobmessen und Rekrutierungsveranstaltungen
Nutzen von Datenanalysen zur Messung der Rekrutierungseffektivität und des Employer Brandings
Aktualisierung über Branchen- und Markttrends im Talent Acquisition Bereich
Sicherstellung der Korrektheit aller Talent Acquisition Dokumente

Das bringen Sie mit

Bachelor- oder Master-Abschluss in Personalwesen oder einem verwandten Bereich erforderlich
Solide Berufserfahrung als Talent Acquisition Specialist oder in ähnlicher Funktion, inklusive End-to-End-Rekrutierung und Employer-Branding-Initiativen
Kenntnisse von Applicant Tracking Systems (bevorzugt Workday) und Microsoft Office Suite
Erfahrung in der Nutzung von sozialen Medien und Arbeitgeberbewertungsseiten zur Verbesserung der Arbeitgebermarke
Gute Projektmanagementfähigkeiten und Erfahrung in der Organisation von Karriereveranstaltungen
Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und GDPR Best Practices
Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch (Minimum B2 Level)
Vertrautheit mit Rekrutierungsmethoden und datengestützte Erkenntnisse zur Optimierung von Talentakquisitionsstrategien
Die Fähigkeit, enge Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern aufzubauen und zu pflegen
Kulturelles Bewusstsein und Fähigkeit, in einem internationalen, multikulturellen Umfeld zu arbeiten

Ihre Vorteile

Freuen Sie sich auf viele spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Des weiteren bietet unser Kunde folgendes an:

Eigenverantwortliches Arbeiten
Abwechslungsreiche Aufgaben
Hohe Kollegialität und gutes Miteinander
Eine attraktive und wettbewerbsfähige Vergütungspolitik Kostenloses Frühstück und subventioniertes Mittagessenangebot Flexible Arbeitszeiten und die Option für Home-Office Angebote zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden
Vielfältige Firmenveranstaltungen und Teamaktivitäten

Ihre Bewerbung

Schnell und einfach nur mit dem Lebenslauf in 30 Sekunden über das Online-Formular oder per E-Mail bewerben! Weitere Informationen wie Anschreiben, Gehaltswunsch oder Verfügbarkeit sind optional möglich, aber im ersten Schritt nicht erforderlich.

Jetzt Bewerben

Ansprechpartner

Petra Piry
muenchen@worksmart.de
+49892429480

Worksmart GmbH
Niederlassung München
Schleißheimer Straße 141
80797 München